这是一个越来越注重”说”的时代，竞争职位、应聘面试、推销业务、领导别人，甚至谈恋爱……都要有说服力。口才是一门语言的艺术，古今中外著名的演说家有很多，如马丁路德金、希特勒、丘吉尔、列宁、孙中山、周恩来等等，试问有哪位领导人是不会“说话”的？所以，演说也是成功需必备的技能之一。
为全面提升职工素质，特别是中高层管理人员的能力，有效创建学习型团队，兰棉集团于今年6月底开办了“兰棉大讲堂”。参加大讲堂的主要是公司总经办人员，可以说都是公司最需要“会说”的人。如今，兰棉大讲堂已开启第二轮演讲，开讲时间调整到了每周一的17：20和周六的16：40。大讲堂在兰棉三楼多媒体会议室举行，每一堂演讲依旧有四位主讲人，每人20分钟的演讲时间，演讲的课题可自由选择。参与演讲的家人有了第一轮的经验，第二轮明显自然了很多。演讲的内容从工作到家庭，从国家层面到个人层面，可谓丰富多彩，应有尽有。因主讲人性格及主讲课题的差异，演讲的风格也有所不同，有的幽默风趣，有的较为严肃；有的潇洒霸气，有的稍显紧张……在演讲内容及方式上，有直接阐述也有互动；有人引经据典，也有人以自身经历或身边的实事为例……
每一堂演讲都有声有色，十分精彩。每一位演讲人的演讲都是有理有据，在分享各自观点、传授知识道理的同时，也锻炼了自身的演说技能，提升了学习能力。正如本周一第七讲上金赛芳所说，演讲水平的提升不仅有利于做好工作，对生活也有所帮助。也如徐建良在大讲堂上所说，演讲能督促自己去学习，去提升。
兰棉大讲堂，为员工提供了一个学习与提升的平台，教与学同频共振，将正能量层层传递，使中高层管理者的眼界和胸襟都有新的拓宽，帮助他们成为具有更高素质、更强本领的新时代管理者。不仅有助于企业打造学习型团队，也将助力企业全面、快速、健康发展。
