7月29日14:00，集团中层管理干部内部竞聘答辩赛在兰棉三楼大会议室举行。本次内部竞聘的岗位是织造副厂长一职，担任本次答辩赛评委的是销售副总赵建国、研发部主任吴建锋、兰棉生产部总经理许建军、万舟生产部副总经理云和平、佳而美生产部副总经理金赛芳，以及兰棉织造厂长吴小琴。经过自荐及资格初选，参加本次答辩赛的竞聘者有张妹二、鲍春艳、许燕文、叶海凤、胡顺利、项小芳、郑红平、余美芬等7名员工。（排名不分先后）
本次内部竞聘依旧遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，经过自荐、集团评委会资质审核、笔试、现场答辩、评委打分及评委会合议等环节，层层筛选，选拔出1-2名最优者进入织造副厂长一职的试用环节。
参加本次答辩赛的7名员工大多是企业的老员工，有工长，也有操作工，都有多年的纺织行业经验。其中有的是看着兰棉集团一天天发展壮大的，从五洲到兰棉，她们一直见证着兰棉的“奇迹”。如今，公司为员工提供的发展平台越来越广阔，她们都想给自己一个机会，一个锻炼的机会，一个成就自我的机会。所以，她们走上了公司提供的这一“舞台”。
答辩现场，有的竞聘者稍显紧张，有的则十分活跃，各有各的优势。评委所提的问题涉及了方方面面，有关于家庭的，有关于个人经验的，还有关于团队管理的，也有假设性的提问，如本次竞聘成功将如何开展工作，或是若竞聘未成功将如何等等。有人能对答如流，也有人不善言辞，但总体而言，本次竞聘比较圆满。
经过激烈的角逐，余美芬、许燕文两位竞聘者分别以445.50分、424.50分的高分胜出。经评选委员会综合考评研究决定，余美芬、许燕文成为了织造副厂长人选，目前已进入试用阶段。
人才是企业发展壮大的关键因素，随着企业日渐壮大，特别是目前万舟二期项目即将进行试生产，正是公司储备人才的时候，内部竞聘既是公司选拔人才的有效途径，也是员工提升自我、实现自我价值的好时机。这一次竞聘未成功也无需气馁，我们还有更多岗位等着你！抓住机会，你就有可能实现梦想，创造理想的未来！
