7月29日14:00,集团中层管理干部内部竞聘答辩赛在兰棉三楼大会议室举行。本次内部竞聘的岗位是织造副厂长一职,担任本次答辩赛评委的是销售副总赵建国、研发部主任吴建锋、兰棉生产部总经理许建军、万舟生产部副总经理云和平、佳而美生产部副总经理金赛芳,以及兰棉织造厂长吴小琴。经过自荐及资格初选,参加本次答辩赛的竞聘者有张妹二、鲍春艳、许燕文、叶海凤、胡顺利、项小芳、郑红平、余美芬等7名员工。(排名不分先后)
本次内部竞聘依旧遵循“公开、公平、公正、择优”的原则,经过自荐、集团评委会资质审核、笔试、现场答辩、评委打分及评委会合议等环节,层层筛选,选拔出1-2名最优者进入织造副厂长一职的试用环节。
参加本次答辩赛的7名员工大多是企业的老员工,有工长,也有操作工,都有多年的纺织行业经验。其中有的是看着兰棉集团一天天发展壮大的,从五洲到兰棉,她们一直见证着兰棉的“奇迹”。如今,公司为员工提供的发展平台越来越广阔,她们都想给自己一个机会,一个锻炼的机会,一个成就自我的机会。所以,她们走上了公司提供的这一“舞台”。
答辩现场,有的竞聘者稍显紧张,有的则十分活跃,各有各的优势。评委所提的问题涉及了方方面面,有关于家庭的,有关于个人经验的,还有关于团队管理的,也有假设性的提问,如本次竞聘成功将如何开展工作,或是若竞聘未成功将如何等等。有人能对答如流,也有人不善言辞,但总体而言,本次竞聘比较圆满。
经过激烈的角逐,余美芬、许燕文两位竞聘者分别以445.50分、424.50分的高分胜出。经评选委员会综合考评研究决定,余美芬、许燕文成为了织造副厂长人选,目前已进入试用阶段。
人才是企业发展壮大的关键因素,随着企业日渐壮大,特别是目前万舟二期项目即将进行试生产,正是公司储备人才的时候,内部竞聘既是公司选拔人才的有效途径,也是员工提升自我、实现自我价值的好时机。这一次竞聘未成功也无需气馁,我们还有更多岗位等着你!抓住机会,你就有可能实现梦想,创造理想的未来!