公司为了管好5S，提高产量和质量，想尽办法，不仅有车间自查，还有总公司的月度检查，还设置了5S奖励和绩效奖励，来激励员工做好5S，提高产质量。
要做好工作，提升收入，光靠外力的督促、激励是不够的，关键还是在自我管理。可要学会自我管理不是一件容易的事情，人都是有惰性的。很多员工，领导不在场时，就会趁机偷偷懒，玩玩手机，这样的做法虽然不一定会被领导看到，但是时间长了，都会被领导发现，会被淘汰。而那些领导在与不在都一样努力工作的优秀员工，不仅不会被淘汰，还有更大的发展机会。
如果只在别人注意你的时候，你才有好的表现，装出种种你在努力工作的样子，这样的员工是永远不会成功的。他们时刻都在注意着别人的视线，心思全不在工作上，这样的员工你能期望他有什么好的工作表现吗？要做个领导喜欢的员工，就要为自己设定最严格的标准，而不应该由他人的视线来要求你。只要自己付出了努力，领导不会不知道。一旦你主动积极地去做好每一件事，你的回报很快就会到来。
无论在哪里工作，都应该相信这一点。朋友们，从现在就开始行动吧！不要再犹豫，也不要总是期盼着找到什么理想的工作，只要你主动一些，即使你觉得无趣的工作，也能做得非常好，而且只要努力了，一切就会变得美好起来。
主动工作，千万不要等着领导来催促；主动出击，随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现，才是优秀员工区别于其他员工的本质所在。
佳而美织造二车间甲班 沈金阳
